Comment démarrer une entreprise après avoir été licencié
Les licenciements peuvent causer de la détresse et laisser les professionnels s'interroger sur les prochaines étapes de leur carrière. Cependant, de nombreux travailleurs licenciés contournent les recherches d'emploi et les parcours de carrière traditionnels et choisissent plutôt de créer leur propre entreprise. Même si l'entrepreneuriat présente des risques et des défis, posséder sa propre entreprise signifie ne jamais être à la merci des décisions de licenciement d'une autre entreprise.
Nous examinerons comment les licenciements stimulent l'entrepreneuriat et partagerons des conseils pour démarrer une entreprise après un licenciement.
Comment les licenciements alimentent l'entrepreneuriat
Alors que la production économique américaine continue d'être inférieure aux chiffres d'avant la pandémie, de nombreux professionnels sont victimes de licenciements. En fait, les données de BizReport montrent que les licenciements en 2022 et 2023 ont contribué à la perte d'environ 200 000 emplois – et de nombreuses entreprises ont du mal à rester à flot financièrement.
L'ombre des licenciements et des coupes budgétaires incite de nombreux professionnels licenciés à repenser la recherche d'emploi traditionnelle et à se lancer dans l'entrepreneuriat. En fait, selon les données de BizReport, pour 100 personnes qui ont perdu leur emploi, 13 ont créé leur propre entreprise.
Bien que démarrer une entreprise entraîne une insécurité et une instabilité financières, les licenciements et les conditions économiques démontrent que W-2 l'emploi n'est pas non plus une proposition sans risque.
"Je dirais que la première et la plus importante raison derrière l'entrepreneuriat déclenché par les licenciements est la prise de conscience que l'emploi n'est pas une option financière sûre", a expliqué Young Pham, conseiller financier, analyste en investissement et chef de projet BizReport. . "Après avoir été licenciés, la plupart des employés se rendent compte qu'ils étaient des pions dans le jeu de quelqu'un d'autre, alors ils cherchent quelque chose à faire qui leur donne plus de contrôle sur leurs résultats de vie, et l'entrepreneuriat est souvent le choix."
Quoi les professionnels sont-ils plus susceptibles de devenir entrepreneurs ?
Avec 13 % des employés licenciés qui lancent leur propre entreprise, il est clair que de plus en plus de professionnels sont motivés à quitter le monde de l'entreprise. Cela est particulièrement vrai pour les travailleurs suivants :
Les licenciements peuvent motiver les professionnels à poursuivre leurs rêves.
Les licenciements représentent un nouveau départ pour de nombreux entrepreneurs potentiels : une opportunité d'agir selon un objectif excellente idée d'entreprise.
« Il y a aussi le fait que certaines personnes perçoivent le licenciement comme une chance de prouver qu'elles peuvent faire mieux qu'un 9-5 qui ne les valorise pas », a expliqué Pham. « Certains employés licenciés ressentent le besoin de se racheter des ravages d'une mise à pied. Ce besoin les pousse à penser à des idées impressionnantes et à investir tous les efforts possibles ; dans le processus, une entreprise est née. »
De plus en plus de travailleurs tentent de trouver un sens à leur carrière et de suivre leurs passions vers le succès. Après avoir été licenciés d'une entreprise à laquelle ils étaient fidèles pendant des années, de nombreux professionnels décident qu'il est temps de poursuivre leurs rêves.
Un emploi traditionnel n'offre pas beaucoup plus de sécurité qu'une entreprise. Créez votre propre stabilité en utilisant vos expériences professionnelles antérieures et vos compétences professionnelles recherchées pour démarrer une entreprise après un licenciement.
Comment démarrer une entreprise après avoir été licencié
Si vous avez été licencié récemment, voici quelques conseils pour vous approprier votre carrière et démarrer une entreprise.
1. Choisissez le bon type d'entreprise et le bon secteur.
Lorsque vous décidez de démarrer une entreprise, vous devez d'abord identifier le type d'entreprise idéal.pe et industrie. Voici quelques conseils pour choisir le bon domaine entrepreneurial :
Si votre entreprise entrepreneuriale implique la vente de produits en ligne, utilisez une plateforme de commerce électronique. Vous pouvez également envisager de vendre en ligne via Amazon ou une place de marché comme Etsy.
2. Utilisez vos contacts existants lorsque vous démarrez une entreprise après un licenciement.
La réussite en affaires dépend de qui vous connaissez et de la façon dont vous utilisez vos contacts. Lorsque vous démarrez une entreprise après un licenciement, il est temps d'utiliser vos relations passées pour développer votre réseau professionnel.
Pham recommande de tirer parti des contacts et des réseaux que vous avez construits au fil du temps dans vos fonctions précédentes.
"Transformez ces anciens collègues ou clients en clients potentiels, demandez-leur des idées sur la façon de gérez certains aspects commerciaux, exploitez leur influence pour stimuler la croissance de votre marque, trouvez des mentors parmi d'anciens employeurs et, pendant que vous y êtes, créez de nouveaux réseaux et rejoignez des communautés d'entrepreneurs », a conseillé Pham.
Utilisez LinkedIn. pour accéder à d'excellentes communautés numériques pour diverses industries et vous connecter avec d'anciens collègues et de nouveaux contacts.
3. Transformez votre anxiété et votre instabilité en motivation entrepreneuriale.
Après avoir été licencié, vous ressentirez probablement toute une série d'émotions, notamment le chagrin, la colère, l'insécurité et la peur. Cependant, un simple changement de mentalité peut en réalité déclencher du soulagement – et de l'enthousiasme.
« Les licenciements peuvent être une bénédiction déguisée pour la plupart des gens s'ils sont prêts à les voir sous cet angle », a noté Pham. "Se faire virer peut vous donner le temps de réévaluer vos choix de vie et vos aspirations et de trouver de nouvelles idées et perspectives qui peuvent se transformer en entreprises prospères.
De plus, les licenciements vous donnent plus de temps pour poursuivre vos passions et trouver votre objectif – puis transformez-en une entreprise que vous aimez.
"Exploitez les émotions qui accompagnent un licenciement et les leçons apprises, et utilisez-les comme force motrice pour votre prochaine entreprise", a conseillé Pham.
Si vous vous lancez une entreprise pendant une période économique difficile, développez-vous lentement et régulièrement, et n'ayez pas peur de réorienter votre attention à mesure que vous découvrez de nouvelles informations sur votre public cible.
4. Prenez votre temps lorsque vous lancez une entreprise après un licenciement.
Bien que vous souhaitiez peut-être lancer votre nouvelle entreprise immédiatement après votre licenciement, vous aurez plus de chances d'échouer si vous ne faites pas votre travail. diligence raisonnable.
« Les entrepreneurs doivent réfléchir et planifier leur entreprise avant de la lancer », a prévenu Pham. "On est souvent tenté de se lancer, surtout lorsqu'on démarre une entreprise après avoir été licencié, et même si cela peut fonctionner pour certains entrepreneurs, c'est surtout une recette pour un désastre."
Pham recommande de ralentir pour effectuez des études de marché, identifiez les lacunes du secteur, analysez la concurrence, comprenez votre public et élaborez un plan d'affaires durable.
De plus, tout le monde n'est pas fait pour l'entrepreneuriat. Si vous hésitez à démarrer une entreprise par manque d'intérêt ou de passion, ne vous engagez pas trop tôt. Prendre votre temps vous aidera à vous adapter à l'idée de devenir propriétaire d'une entreprise. De cette façon, vous pourrez comprendre si c'est le bon choix pour vous avant de vous lancer.
« L'entrepreneuriat n'est pas toujours une promenade de santé ; cela vous mettra parfois en difficulté, vous avez donc besoin de résilience mentale et d'un état d'esprit qui accepte le changement et l'incertitude », a déclaré Pham.